Карта сайта Интеллектуальная поисковая системаДобавить свою ссылку по ключевому запросуПоисковая система v3.kz поможет ускорить индексацию вашего сайта выводит в Топ |
|
Пособия для детей до 3 лет: о чем еще нужно знать? Ежемесячное детское пособие до 3 лет или компенсационная выплата назначается и выплачивается в 2016 году тем, у кого есть трудовой договор и кто находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет. О выплате пособия по уходу за ребенком до 3-х лет заговорили с появлением законопроекта №558761-5 в июне 2011 года. Согласно этому проекту закона сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. года до трех лет. Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет в 2016 году гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет. Ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет — это денежная выплата, полагающаяся одному из родителей ребенка или лицу, приравненному к ним по статусу до достижения ребенком возраста 3 лет. Кому положено получение пособия. Пособие детям до 3 лет. Особенности использования пособия. После рождения ребенка его мать имеет право на социальные выплаты по уходу за ним до достижения малышом трехлетнего возраста. Кредит 70 – начислена компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В законодательстве НЕТ понятия отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. а есть отпуск по уходу до 3-х лет с выплатой пособий: компенсация работодателя 50 руб. в месяц. Для получения права на дополнительное пособие до достижения ребенком возраста 3 лет семье необходимо соответствовать определенным условиям: Семья должная проживать (иметь регистрацию по месту жительства) на территории субъекта... Пособие ребенку до 3-х лет. Если мать имеет право ухаживать за ребенком до 3 лет и сохранять за собой свое место работы, то оплата последних полутора лет отпуска государством фактически не предусмотрена. Информация взята v3.kz |
загрузка...
|