Карта сайта Интеллектуальная поисковая системаДобавить свою ссылку по ключевому запросуПоисковая система v3.kz поможет ускорить индексацию вашего сайта выводит в Топ |
|
Если сотрудник не хочет оплачивать штраф за опоздание на работу, то ему следует обратиться за помощью к квалифицированным юристам с опытом работы, чтобы доказать свою правоту и оформить необходимые бумаги как доказательства незаконности действий руководства. 7 примеров наиболее популярных, и, возможно, эффективных наказаний за опоздание приводит сайт о работе в Киеве. 1. Штрафы. Денежный вычет, или депремирование, остается самым популярным у начальства и самым нелюбимым работниками видом наказания. Штраф за опоздание на работу. Все мы живые люди и порой опаздываем на работу. Может ли быть выписан штраф за частые опоздания на работу. Кроме перечисленных мер и санкций, которые предусмотрены Трудовым кодексом, известны случаи применения неофициальных наказаний Штраф с сотрудника за опоздание, законно ли это? Законны ли штрафы за опоздание на работу. Мария Богданчикова. В избранное. Могут ли вас уволить за опоздание? Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников? И являются ли пробки на дорогах уважительной причиной для опоздания? Законно ли штрафовать сотрудников за опоздания? Понятия «штраф» в Трудовом кодексе не существует. Даже если в трудовом договоре, регламентирующем отношения работодателя и сотрудника, имеется пункт о взыскании с работника денежных средств за опоздание... Законно ли это? 7 июня 2011. У нас в компании принята система штрафов: опоздал на 5 минут — минус 1000 рублей от зарплаты. «Штраф 20 у. е., а за систематические опоздания – увольнение»; «Штраф $ 50»; «Штраф, причём очень крупный»; «Штраф за опоздание на 15 минут – 1 000 рублей»; «Штраф. Алексей Петров, исполнительный директор интернет-бухгалтерии «Моё дело». Первейшая обязанность налогоплательщика – своевременно подавать декларации в ИФНС и рассчитываться с бюджетом. Информация взята v3.kz |
загрузка...
|